En intérim, peut-on mentir sur son CV ?
Le marché de l’emploi est de plus en plus concurrentiel et face à cette pression, certains
candidats sont tentés d’embellir, voire de falsifier leur CV pour décrocher un poste.
Expérience exagérée, diplômes inventés, compétences surévaluées… Ces pratiques sont
bien plus courantes qu’on ne le pense. Mais est-ce une stratégie gagnante ?
Si, sur le court terme, cela peut sembler efficace, les conséquences peuvent être lourdes,
tant pour le candidat que pour l’entreprise. Décryptons cette tendance, ses risques et les
meilleures alternatives pour valoriser son parcours sans tricher.
Mentir sur son CV, un phénomène plus courant qu’on ne l’imagine
Selon plusieurs études, une majorité de candidats modifient volontairement certaines
informations sur leur CV.
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65 % des candidats enjolivent leur CV, selon le livre Le livre noir des CV
trompeurs de Florian Mantione
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50 % des recruteurs déclarent avoir déjà identifié un mensonge sur un CV,
selon une étude de Robert Half
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10 % des CV contiennent une fausse expérience professionnelle
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7 % des candidats mentent sur leurs diplômes en prétendant avoir un niveau
d’études supérieur à la réalité
Ces chiffres montrent que le phénomène est loin d’être marginal. Pourtant, la vérification
des références par les recruteurs devient de plus en plus systématique, notamment dans
les secteurs exigeants comme la logistique et le transport.
Quels sont les mensonges les plus courants sur un CV ?
Exagérer son expérience
Certains candidats gonflent la durée de leurs expériences professionnelles, ajoutent des
responsabilités qu’ils n’avaient pas ou inventent purement et simplement des postes.
Par exemple, un candidat indique qu’il a occupé un poste de chef d’équipe dans un
entrepôt pendant trois ans alors qu’il était simple préparateur de commandes pendant six
mois.
Un recruteur peut facilement contacter l’ancien employeur pour vérifier ces informations.
Un désengagement et une baisse de motivation
Un intérimaire autrefois impliqué commence à faire le strict minimum, une perte d’intérêt pour la mission, une attitude passive, des retards fréquents ou des absences non justifiées font peser un risque de quitter prématurément une mission.
Mentir sur ses diplômes et certifications
Falsifier un diplôme est un délit puni par la loi en France. Certains candidats indiquent avoir obtenu un BTS, une licence ou un CACES alors qu’ils n’en disposent pas.
L’employeur peut demander une copie du diplôme, voire contacter l’établissement
d’enseignement. En cas de falsification, le candidat peut être poursuivi pour faux et
usage de faux.
Surévaluer ses compétences
Beaucoup de candidats indiquent une maîtrise avancée d’un logiciel ou d’une langue étrangère alors qu’ils n’ont que des notions basiques.
Lors de l’entretien ou dès les premiers jours sur le poste, le manque de compétences
devient évident, ce qui peut entraîner un licenciement immédiat.
Les conséquences d’un mensonge sur un CV
Si mentir peut permettre d’obtenir un poste, cela reste une prise de risque importante,
pouvant entraîner des conséquences graves.
Un licenciement immédiat
En France, l’article L1222-1 du Code du travail impose une obligation de loyauté aux employés. Si l’employeur découvre qu’un salarié a menti sur son CV, il peut engager une procédure de licenciement pour faute grave. Une faute grave ne nécessite pas d'avertissement préalable et entraîne une rupture immédiate du contrat.
Le licenciement pour faute grave concerne également les intérimaires, mais avec des
spécificités liées à leur contrat de mission . Contrairement à un CDI classique, l'intérimaire
est lié à deux employeurs :
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L' agence d'intérim, qui est son employeur légal
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L' entreprise utilisatrice, qui lui confie une mission
En cas de faute grave, la mission est arrêtée sur-le-champ , sans préavis ni indemnité de
fin de mission. C’est une perte financière directe pour l’intérimaire.
❌ Pas de prime de précarité (10 % de la rémunération brute)
❌ Pas d'indemnité compensatrice de fin de mission
Le risque d'exclusion du fichier de l’agence intérim
Si Abn. Recrutement estime que l'intérimaire n'est pas fiable, il peut décider de ne plus lui
proposer de missions.
Un cariste intérimaire qui a par exemple été renvoyé pour conduite dangereuse dans deux
entreprises risque de ne plus trouver de mission en logistique.
C’est la réputation de l’agence intérim Abn. Recrutement qui est engagée et elle se doit
d’être irréprochable.
Des sanctions juridiques
Falsifier un diplôme peut être puni de trois ans de prison et 45 000 euros d’amende
(article 441-1 du Code pénal).
Une réputation ternie pour le candidat
Les entreprises partagent souvent des informations sur leurs anciens employés. Si un candidat est surpris en train de mentir, son nom peut circuler dans le réseau professionnel, le rendant inemployable dans certains secteurs.
Une agence d’intérim comme Abn. Recrutement qui repère un candidat malhonnête peut
l’exclure de son vivier de recrutement, réduisant considérablement ses chances de
trouver un emploi.
Intérimaires, comment éviter de mentir tout en valorisant votre profil ?
Miser sur des compétences transférables
Un manque d’expérience dans un secteur ne signifie pas une absence de compétences.
Les recruteurs recherchent des qualités adaptables comme :
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L’organisation et la gestion du temps, très utile en logistique
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Des compétences en communication, indispensables pour le travail en équipe.
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La capacité à apprendre rapidement, un atout pour un poste nécessitant une prise
en main immédiate
Être honnête sur vos compétences mais prêt à apprendre
Un candidat qui ne maîtrise pas un logiciel peut mentionner qu’il est en cours d’apprentissage.
Par exemple, « Notions en Excel, en cours d’auto-formation » est bien plus crédible que
« Maîtrise avancée d’Excel ».
Suivre des formations pour combler vos lacunes
Plutôt que de mentir sur un diplôme, pourquoi ne pas le passer ? De nombreuses formations gratuites existent, notamment pour les métiers de la logistique et du transport.
Avec France Travail
France Travail propose des formations gratuites pour les métiers de la logistique et du
transport, notamment :
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Titre professionnel de préparateur de commandes
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Formation CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) pour devenir cariste
-
Formation en gestion des stocks et logistique
Où les trouver ? Sur le site de France Travail → Rubrique "Votre projet de formation"
Avec AFTRAL
AFTRAL (spécialiste des formations transport et logistique) propose également des
formations financées via :
-
Le CPF (Compte Personnel de Formation)
-
Les dispositifs de reconversion professionnelle
-
Les financements régionaux pour les demandeurs d'emploi
Plus d'infos sur www.aftral.com
Avec GRETA
Les GRETA proposent des formations gratuites pour adultes en logistique financées par
l'État ou la région, comme par exemple :
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CAP Opérateur Logistique
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Bac Pro Logistique
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Titre professionnel Technicien en Logistique d'Entreposage (TLE)
Plus d’infos sur le site education.gouv.fr
Les employeurs et agences d’intérim se protègent
Face à la montée des CV frauduleux, les recruteurs prennent des précautions pour vérifier les informations des candidats.
Ils vérifient les références et contactent de plus en plus souvent les anciens employeurs des candidats pour confirmer leur expérience.
Ils vérifient les diplômes. Le gouvernement a mis en place diplome.gouv.fr, un site permettant aux recruteurs de vérifier l’authenticité des diplômes.
Ils font passer des tests techniques et des mises en situation.
Dans les secteurs comme la logistique et le transport, des tests pratiques sont souvent imposés. Un candidat affirmant avoir un CACES sera testé en conduite lors du recrutement.
CONCLUSION
Mentir sur son CV peut sembler une solution rapide pour décrocher un emploi, mais les
risques dépassent largement les bénéfices. Entre licenciement, poursuites judiciaires et
réputation endommagée, la supercherie finit presque toujours par être découverte.
Plutôt que d’embellir la réalité, il est préférable de mettre en avant ses véritables
compétences, de miser sur sa capacité à apprendre et d’investir dans des formations.
Chez Abn. Recrutement, nous valorisons les profils honnêtes et aidons les candidats à
mettre en avant leurs atouts sans tricher. Candidats, appelez-nous si vous voulez faire
partie de nos meilleurs intérimaires.